Воскресенье , 20 Май 2018
Горячие новости
Домой » Великолепный век » Искусство подбора персонала

Искусство подбора персонала

Как-то на днях на глаза попалась книга Светланы Ивоновой — «Искусство подбора персонала», и теперь мы решили немного поговорить на эту тему. Ведь сейчас подбор персонал — это одна из современных проблем любой организации и компании. Так что поближе познакомиться с данным вопрос будет полезно каждому читателю.

На полках книжных магазинов появилась новая книга по бизнесу, которую как собственно и флеш игры можно найти в Интернете, введя в поисковую систему “Светлана Иванова подбор персонала”. Книга «Искусство подбора персонала» вышла в твердом переплете семитысячным тиражом. Светлана Иванова признана экспертом в области подбора кадров. Она является руководителем Лаборатории Управленческих Технологий SRC, опытным бизнес-тренером, а также кандидатом психологических наук. Ее перу принадлежат работы: «Мотивация на 100%», «Продажи на 100%» и «Оценка компетенций методом интервью».

Краткая информация о самой книге

В книге автор говорит о том, что ни в обществе, ни в природе не существует кандидатов, которые бы полностью соответствовали всем требованиям. Нужно уметь правильно расставлять приоритеты в своих требованиях и выбирать наиболее подходящего для данной вакансии кандидата.

На страницах книги говорится о самых эффективных методах подбора и оценки персонала по типу специалистов разработки такого продукта, как флеш игры онлайн. Книга справедливо считается абсолютным бестселлером, поскольку ее краткость и практическая полезность очевидны. Светлана Иванова подбор персонала сделала готовым инструментом, который может использовать любой руководитель. Книга содержит детальные изложения методов проведения интервью, которые сопровождаются многочисленными примерами из жизни и практическими заданиями. Читатель может ознакомиться с приемами и составить представление о том, как можно за короткий промежуток времени безошибочно точно оценить кандидата на вакантное место.

Книга, безусловно, достойна прочтения, ведь она содержит новые авторские технологии, которые уже неоднократно были успешно применены на практике. Книга Светланы Ивановой поможет оптимально оценить кадры и создать работоспособный коллектив. Книга предназначена для руководителей кадровых служб, рекрутеров, предпринимателей и менеджеров, а также для преподавателей экономических и управленческих вузов и их студентов.

Оставить комментарий